Mon enfant est malade : congé pour enfant malade (3 ou 5 jours), certificat médical, congé de présence parentale

Situations liées

• AEEH : l'allocation pour un enfant en situation de handicap, conditions et démarches

  L'AEEH se demande avec le dossier MDPH de votre enfant (formulaire unique + certificat médical de moins de 12 mois) : décrivez précisément les besoins (soins, matériel, temps d'accompagnement, frais) car ils déterminent le complément. Le montant de base est de 153,01 € par mois ; les compléments dépendent de la catégorie fixée par la CDAPH.

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• Mon enfant est gravement malade et je dois m’arrêter de travailler : congé de présence parentale et AJPP (66,64 € par jour)

  Faites établir par le médecin qui suit l’enfant le certificat de particulière gravité (durée prévisible du traitement), envoyez la demande de congé à l’employeur (LRAR ou remise en main propre) et déposez le cerfa 12666 à la CAF/MSA le même mois : l’AJPP est due à partir du 1er jour du mois du dépôt.

  À préparer ce mois-ci

• Je suis en arrêt maladie : démarches et indemnités

  Transmettez l'arrêt sous 48 h : volets 1-2 à la CPAM (sauf télétransmission), volet 3 à l'employeur.

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• Aide pour la garde de mon enfant : le complément de libre choix du mode de garde (CMG)

  Faites la simulation sur caf.fr (CMG emploi direct) ou renseignez‑vous auprès de la structure (micro‑crèche : jusqu'à 85 % des frais) : votre enfant doit avoir moins de 6 ans et, en couple, chacun doit avoir une activité (sauf RSA, AAH, étudiants, service civique). Pour une assistante maternelle ou une garde à domicile, inscrivez‑vous à Pajemploi : c'est la déclaration mensuelle des salaires qui déclenche le versement.

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• Je deviens aidant : congé de proche aidant, AJPA et organisation

  Prévenez votre employeur par écrit au moins 1 mois avant (sans délai en cas d'urgence : dégradation soudaine de l'état de santé, sortie d'hospitalisation) en précisant dates, fractionnement ou temps partiel : il ne peut pas refuser le congé de proche aidant. Demandez ensuite l'AJPA à la CAF pour compenser une partie du salaire perdu (66 jours maximum par personne aidée).

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• Congé parental : conditions, durée, demande à l'employeur et PreParE de la CAF

  Vous avez droit au congé parental si vous avez au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise : envoyez la demande par lettre recommandée (ou remise contre récépissé) au moins 1 mois avant la fin du congé maternité ou d'adoption si le congé parental l'enchaîne, sinon 2 mois avant le début. L'employeur ne peut pas refuser. En parallèle, demandez la PreParE à la CAF : c'est elle qui vous verse un revenu pendant le congé.

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• Mon employeur refuse mes congés payés, les impose ou change les dates : ce qu’il peut faire et ce que je peux exiger

  Faites votre demande par écrit avec dates précises et gardez la réponse : sans accord écrit, ne partez pas (risque de faute). Si l’employeur modifie vos dates à moins d’un mois, demandez le motif exceptionnel par écrit.

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• Ma nounou, mon aide à domicile ou moi-même (salarié du particulier employeur) tombe malade : arrêt sous 48 h, IJ de la CPAM après 3 jours, complément Ircem

  Salarié : envoyez l’arrêt à chaque employeur sous 48 heures et complétez l’attestation sur l’honneur pour la CPAM. Employeur : déclarez l’absence sur Cesu/Pajemploi et n’effectuez pas de retenue au-delà des jours non travaillés.

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