Aide pour la garde de mon enfant : le complément de libre choix du mode de garde (CMG)
Agir cette semaine
Identifiez le mode de garde : emploi direct ou structure. Utilisez le simulateur officiel et vérifiez votre foyer, l’âge et l’activité. En emploi direct, un parent isolé peut être éligible pour un enfant de moins de douze ans.
Le complément transitoire après la réforme de septembre 2025 est soumis à des conditions de garde antérieure et de ressources ; toute baisse n’est pas compensée.
0:00 / –:––
QueFaireSi prend votre problème en charge
Obtenez votre plan d’action personnalisé.
3 questions, puis la première action utile.
C’est exactement mon problème Mon cas est différent
Précisez votre cas — 4 questions, réponses par simple clic
À faire maintenant
Je suis bloqué ici
Je suis bloqué ici
Cette semaine
Je suis bloqué ici
Si ça bloque
Je suis bloqué ici
- Commission de recours amiable de la CAF — Dans les 2 mois de la décision. · Gratuit
Vos outils
Ma démarche
Progression enregistrée sur cet appareil uniquement (aucun compte, aucune donnée envoyée).
Comprendre mes droits et le pourquoi
Vos droits
- Emploi direct : le calcul tient compte des ressources, du nombre d’enfants, des heures et du coût horaire plafonné. Les cotisations sont prises en charge à 100 % pour l’assistant maternel ; à domicile, 50 % dans la limite prévue.
- Structure (micro‑crèche de 12 places maximum tarifée au plus 10 € de l'heure, ou crèche familiale) : prise en charge jusqu'à 85 % des frais, plafond mensuel selon les ressources — couple, 1 enfant : 992,12 € (moins de 3 ans) / 496,06 € (3‑6 ans) jusqu'à 24 333 € de ressources annuelles ; 855,25 € / 427,63 € jusqu'à 54 075 € ; 718,41 € / 359,21 € au‑delà (valeurs 2026).
- Condition d’activité en emploi direct : vous ou votre conjoint devez travailler. Des exceptions et situations assimilées existent ; vérifiez notamment les conditions particulières pour étudiants, service civique, AAH, RSA ou ASS.
- Majoration du plafond : + 30 % si un parent perçoit l'AAH ; + 10 % dans d'autres cas prévus (horaires atypiques, parent isolé…).
- Le cumul avec la PreParE dépend de la situation : utilisez le simulateur et faites confirmer le calcul à la caisse ; ne transposez pas les règles du CMG structure à l’emploi direct.
- Emploi direct : enfant de moins de six ans en règle générale, moins de douze ans pour un parent isolé. En résidence alternée, chaque parent peut recevoir un CMG distinct sous conditions depuis décembre 2025. Le CMG structure suit ses propres règles.
Le CMG aide à financer une garde d’enfant, avec des règles différentes pour l’emploi direct et les structures. La réforme de l’emploi direct a changé le calcul et certaines conditions d’âge : commencez par choisir le bon régime.
Conditions & exceptions
- Emploi direct : moins de six ans en général ; moins de douze ans pour un parent isolé, sous conditions.
- Condition d’activité : vous ou votre conjoint, avec exceptions à vérifier.
- Structure : barème et règles distincts ; demande Caf ou MSA.
Coûts
- Demande : Gratuit
- Reste à charge : Selon ressources et heures (simulateur)
Pièces à réunir
- Numéro d'agrément de l'assistante maternelle
- Contrat de travail
- Justificatifs de ressources
- RIB
Erreurs à éviter
- Oublier la déclaration Pajemploi : sans elle, pas de CMG.
- Ne pas vérifier la condition d'activité en couple.
- Confondre CMG et PreParE (congé parental) : ils se cumulent partiellement.
Organismes
- CAF — Allocations familiales, APL, RSA, prime d'activité
Sources officielles
- Service-Public — Complément de libre choix de mode de garde (CMG) : emploi direct (service-public.fr, lien contrôlé le 2026-10-31)
- Service-Public — Complément de libre choix de mode de garde (CMG) : structure (service-public.fr, lien contrôlé le 2026-10-31)
- Source officielle — www.service-public.gouv.fr (www.service-public.gouv.fr, lien contrôlé le 2026-10-31)
- Source officielle — www.service-public.gouv.fr (www.service-public.gouv.fr, lien contrôlé le 2026-10-31)
- Source officielle — www.service-public.gouv.fr (www.service-public.gouv.fr, lien contrôlé le 2026-10-31)
- Source officielle — www.service-public.gouv.fr (www.service-public.gouv.fr, lien contrôlé le 2026-10-31)
Fiche v2, vérifiée le 2026-10-05 · confiance 2/3 · juridiction FR. Signaler une erreur : contact.
Historique
- 2026-10-05 — v2 : Phase 3 : Corrige âge des parents isolés, activité en couple, résidence alternée et complément transitoire ; retire le calcul réservé à un couple avec un enfant présenté à tous les foyers.; Vérifie séparément le barème 2026 du CMG structure conservé dans le corps, sans le généraliser aux autres foyers.
- 2026-09-15 — v1 : Création (lot 7, sources officielles vérifiées le 2026-09-15).
Recevoir la prochaine étape et un rappel par e-mail (facultatif)
Situations liées
- Allocations familiales : conditions, montant et démarches
En métropole, vérifiez les conditions dès deux enfants à charge ; en outre-mer, le droit peut commencer dès le premier. Déclarez les enfants et changements à la Caf ou MSA. Les montants ci-dessous concernent la métropole ; faites la simulation officielle pour votre lieu de résidence.
Agir cette semaine
- Garde alternée : qui touche les allocations familiales ? Partage par moitié, désignation d’un parent, formulaire CAF
Remplissez ensemble le formulaire cerfa 14000 (désignation ou partage) et envoyez-le à la CAF avec la convention ou le jugement fixant la résidence alternée.
Agir cette semaine
- J’emploie quelqu’un chez moi (ménage, garde, jardinage) : déclarer avec le Cesu déclaratif, contrat et obligations
Adhérez au Cesu déclaratif sur le site Urssaf service Cesu, puis déclarez chaque mois les heures et le salaire net ; rédigez un contrat écrit si l’emploi dépasse 3 h par semaine.
Agir cette semaine
- Congé de paternité : dates, demande et indemnisation
Prévenez votre employeur par écrit au moins 1 mois avant la date prévue de l'accouchement et au moins 1 mois avant le début du congé (dates et durée) : il ne peut alors pas refuser. Juste après la naissance, vous prenez le congé de naissance (3 jours ouvrables) puis 4 jours obligatoires ; les 21 jours restants (28 si jumeaux) se prennent en une ou deux fois, dans les 6 mois.
Agir cette semaine
- Congé parental : demande, durée et indemnisation
Vous avez droit au congé parental si vous avez au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise : envoyez la demande par lettre recommandée (ou remise contre récépissé) au moins 1 mois avant la fin du congé maternité ou d'adoption si le congé parental l'enchaîne, sinon 2 mois avant le début. L'employeur ne peut pas refuser. En parallèle, demandez la PreParE à la CAF : c'est elle qui vous verse un revenu pendant le congé.
Agir cette semaine
- Paje : prime à la naissance et allocation de base
Déclarez la grossesse à la Caf ou MSA et vérifiez les ressources et pièces demandées. Prime à la naissance et allocation de base sont deux prestations distinctes. Si la déclaration est tardive, contactez la caisse pour faire examiner votre dossier ; ne présumez ni perte automatique ni versement garanti.
Agir cette semaine
- Prime d’activité : conditions, demande et recours
Si vous travaillez (salarié, apprenti, indépendant, étudiant salarié sous conditions) avec un revenu modeste, faites la simulation sur caf.fr puis la demande en ligne : la prime est versée à partir du mois de la demande, sans rétroactivité. Elle n'est pas imposable et se déclare tous les 3 mois (déclaration préremplie depuis mars 2025).
Agir aujourd’hui
- Ma nounou, mon aide à domicile ou moi-même (salarié du particulier employeur) tombe malade : arrêt sous 48 h, IJ de la CPAM après 3 jours, complément Ircem
Salarié : envoyez l’arrêt à chaque employeur sous 48 heures et complétez l’attestation sur l’honneur pour la CPAM. Employeur : déclarez l’absence sur Cesu/Pajemploi et n’effectuez pas de retenue au-delà des jours non travaillés.
Agir aujourd’hui
Aussi dans :Aides sociales & CAFÉcole & études
Un autre problème ?
Décrivez-le avec vos mots : QueFaireSi vous dit quoi faire, dans l’ordre.