Ma nounou, mon aide à domicile ou moi-même (salarié du particulier employeur) tombe malade : arrêt sous 48 h, IJ de la CPAM après 3 jours, complément Ircem
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Salarié : envoyez l’arrêt à chaque employeur sous 48 heures et complétez l’attestation sur l’honneur pour la CPAM. Employeur : déclarez l’absence sur Cesu/Pajemploi et n’effectuez pas de retenue au-delà des jours non travaillés.
48 heures pour transmettre l’arrêt ; carence de 3 jours pour les IJ.
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- CPAM / Ircem — Réclamation sur les IJ ou le complément. · Gratuit
- Prud’hommes — Litige avec l’employeur. · Gratuit
Vos outils
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Comprendre mes droits et le pourquoi
Vos droits
- Prévenir l’employeur par tout moyen ; transmettre le justificatif d’arrêt sous 48 heures (à chacun des employeurs).
- Indemnités journalières de la Sécurité sociale sous conditions, après 3 jours de carence, calculées sur l’attestation sur l’honneur et le salaire.
- Complément de salaire par le régime de prévoyance (Ircem) si les conditions sont réunies ; la CPAM transmet automatiquement les décomptes d’IJ.
- Le contrat est suspendu ; l’employeur ne peut pas licencier pour maladie (sauf perturbation du fonctionnement selon les règles du droit du travail).
Un salarié à domicile a les mêmes droits en cas de maladie — avec un circuit particulier.
Conditions & exceptions
- 48 h.
- 3 jours de carence.
- Complément Ircem.
Pièces à réunir
- Arrêt de travail
- Attestation sur l’honneur
- Bulletins de salaire
Erreurs à éviter
- Oublier un employeur dans l’envoi de l’arrêt.
- Croire que l’employeur maintient le salaire.
- Ne pas remplir l’attestation sur l’honneur (blocage des IJ).
Organismes
- CPAM (Assurance Maladie) — Indemnités journalières, arrêt de travail
- Conseil de prud'hommes — Juridiction des litiges entre salarié et employeur
Sources officielles
- Service-Public — Un salarié du particulier employeur ou une assistante maternelle sont-ils indemnisés s’ils tombent malades ? (service-public.fr, lien contrôlé le 2026-10-31)
Fiche v1, vérifiée le 2026-09-16 (relecture éditoriale en cours) · confiance 2/3 · juridiction FR. Signaler une erreur : contact.
Historique
- 2026-09-16 — v1 : Création à partir des sources listées (Service-Public).
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Situations liées
- Je suis en arrêt maladie : démarches et indemnités
Transmettez l'arrêt sous 48 h : volets 1-2 à la CPAM (sauf télétransmission), volet 3 à l'employeur.
Agir aujourd’hui
- J’emploie quelqu’un chez moi (ménage, garde, jardinage) : déclarer avec le Cesu déclaratif, contrat et obligations
Adhérez au Cesu déclaratif sur le site Urssaf service Cesu, puis déclarez chaque mois les heures et le salaire net ; rédigez un contrat écrit si l’emploi dépasse 3 h par semaine.
Agir cette semaine
- Aide pour la garde de mon enfant : le complément de libre choix du mode de garde (CMG)
Identifiez le mode de garde : emploi direct ou structure. Utilisez le simulateur officiel et vérifiez votre foyer, l’âge et l’activité. En emploi direct, un parent isolé peut être éligible pour un enfant de moins de douze ans.
Agir cette semaine
- Mon enfant est malade : congé pour enfant malade (3 ou 5 jours), certificat médical, congé de présence parentale
Prévenez l’employeur dès que possible et transmettez le certificat médical constatant la maladie de l’enfant ; vérifiez dans votre convention collective si des jours supplémentaires ou une rémunération sont prévus.
À préparer ce mois-ci
- Crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile (ménage, garde d’enfant, aide à une personne âgée, jardinage, cours) : 50 % des dépenses jusqu’à 12 000 € par an (15 000 € la 1re année, majorations enfants et plus de 65 ans, 20 000 € en cas d’invalidité), sous-plafonds bricolage 500 €, informatique 3 000 €, jardinage 5 000 €, avance immédiate et acompte de 60 % en janvier
Vérifiez que vos dépenses sont déclarées (CESU, Pajemploi, factures de l’organisme) et préremplies dans votre déclaration, déduisez les aides reçues, puis contrôlez le plafond applicable à votre foyer ; pour ne plus avancer l’argent, activez l’avance immédiate du crédit d’impôt dans votre compte CESU +.
À préparer ce mois-ci
- Crédit d’impôt pour la garde d’un enfant de moins de 6 ans (crèche, assistante maternelle, garderie) : 50 % des frais, plafond 3 500 €, comment le déclarer
Additionnez ce que vous avez réellement payé dans l’année (salaire net + cotisations de l’assistante maternelle, factures de crèche), retirez le CMG et les aides reçues, puis reportez le montant dans votre déclaration de revenus (rubrique frais de garde d’enfants de moins de 6 ans).
À préparer ce mois-ci
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