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Retraite progressive : travailler à temps partiel dès 60 ans en touchant une partie de sa retraite

À préparer ce mois-ci

Vérifiez vos 150 trimestres et votre âge (60 ans) sur Info Retraite. Envoyez à votre employeur une demande de passage à temps partiel en recommandé, au moins 2 mois avant la date voulue, en indiquant que c’est en vue d’une retraite progressive ; puis déposez la demande de retraite progressive sur Info Retraite (Mes démarches).

Prévoir 2 mois pour la réponse de l’employeur, puis le traitement par les caisses : lancez la démarche 4 à 6 mois avant la date souhaitée.

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Votre statut
Temps partiel envisagé (% d’un temps complet) (%) facultatif — sert au calcul
Montant mensuel estimé de votre retraite (brut, Info Retraite) (€) facultatif — sert au calcul
Date de début souhaitée du temps partiel facultatif — sert au calcul

À faire maintenant

  1. → Info Retraite (demande unique de retraite)

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Cette semaine

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  2. Refus de l’employeur non motivé — Le refus doit être justifié par l’incompatibilité avec l’activité économique ; sinon, contestation possible devant le conseil de prud’hommes. · Gratuit
  3. Commission de recours amiable de la caisse — En cas de refus de la caisse de retraite. · Gratuit

Vos outils

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Comprendre mes droits et le pourquoi

Vos droits

  • Conditions salarié : 60 ans, 150 trimestres tous régimes de base, activité à temps partiel (ou réduit) entre 40 % et 80 % d’un temps complet ; fonctionnaire : mêmes âge et trimestres, temps partiel entre 50 % et 90 %.
  • Fraction de pension versée = 100 % – quotité de travail (temps partiel à 60 % → 40 % de la retraite provisoire) ; même fraction pour la complémentaire et les autres régimes.
  • Demande de temps partiel à l’employeur : lettre recommandée avec AR au moins 2 mois avant la date souhaitée ; réponse en recommandé sous 2 mois ; silence = acceptation ; refus possible uniquement pour incompatibilité avec l’activité économique de l’entreprise, justifié.
  • Une seule demande de retraite progressive sur Info Retraite (service « Demander ma retraite progressive »), valable pour toutes les caisses ; fonctionnaire d’État : demande au SRE via Info Retraite, territorial/hospitalier : via l’employeur pour la CNRACL.
  • Vous continuez à cotiser ; surcotisation possible sur un salaire à temps plein ; à l’arrêt définitif, la retraite est recalculée avec cette période.
  • Reprise à temps plein : la retraite progressive cesse définitivement le 1er jour du mois suivant ; changement de quotité entre 40 % et 80 % : à déclarer à la Carsat, pension révisée le mois suivant.

Alléger sa fin de carrière sans attendre la retraite complète : la retraite progressive combine un temps partiel et une partie de la pension, sans figer le montant final.

Conditions & exceptions

  • 60 ans et 150 trimestres.
  • Temps partiel 40–80 % (salarié) ou 50–90 % (fonctionnaire).
  • Pas de préretraite ni d’activité à temps plein.

Coûts

  • Démarche : Gratuit

Pièces à réunir

  • Relevé de carrière (Info Retraite)
  • Contrat ou avenant à temps partiel
  • Accord écrit de l’employeur

Erreurs à éviter

  • Passer à temps partiel sans le lien écrit avec la retraite progressive (perte du régime de réponse sous 2 mois).
  • Reprendre un temps plein : la retraite progressive s’arrête pour toujours.
  • Oublier de déclarer un changement de quotité à la Carsat.

Documents & courriers

Organismes

Sources officielles

Fiche v1, vérifiée le 2026-09-15 (relecture éditoriale en cours) · confiance 2/3 · juridiction FR. Signaler une erreur : contact.

Historique
  • 2026-09-15 — v1 : Création (F12842 vérifiée le 17/11/2025, F37400 le 01/09/2025).
Recevoir la prochaine étape et un rappel par e-mail (facultatif)

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