Enfants et retraite du salarié : jusqu’à 8 trimestres gratuits par enfant (4 de maternité/adoption + 4 d’éducation ; avant 2010 tout à la mère, depuis 2010 maternité à la mère et éducation/adoption répartissables par choix des parents dans les 6 mois du 4e anniversaire), âge minimum abaissé d’un an pour les nés à partir du 1er avril 1965 avec au moins 1 trimestre de majoration, congé parental (trimestres date à date, non cumulable, attestation employeur à la Carsat), majoration de pension de 10 % pour 3 enfants ou plus (père et mère, enfants élevés 9 ans avant 16 ans compris), enfant handicapé (taux plein à 65 ans, trimestres supplémentaires)
À préparer ce mois-ci
Avant de demander votre retraite, vérifiez sur votre relevé de carrière que chaque enfant a bien généré ses trimestres (et le partage éventuel pour les nés depuis 2010), transmettez l’attestation de congé parental à la Carsat, et signalez 3 enfants ou plus pour les +10 %.
Le choix de répartition des trimestres d’éducation se fait dans les 6 mois du 4e anniversaire ; les justificatifs se fournissent à la demande de retraite.
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Comprendre mes droits et le pourquoi
Vos droits
- 4 trimestres maternité/adoption + 4 éducation par enfant ; avant 2010 à la mère ; depuis 2010 répartition possible (choix sous 6 mois après les 4 ans).
- Âge minimum −1 an (nés ≥ 1er avril 1965) avec ≥ 1 trimestre de majoration.
- Congé parental temps plein : trimestres date à date, non cumulable, attestation employeur → Carsat.
- 3 enfants ou plus : +10 % de pension (père et mère ; enfants élevés 9 ans avant 16 ans comptent).
- Enfant handicapé : trimestres supplémentaires, taux plein à 65 ans.
Chaque enfant vaut jusqu’à deux ans de trimestres, et trois enfants valent 10 % de pension en plus.
Conditions & exceptions
- 8 trimestres/enfant.
- +10 % dès 3.
- Justificatifs.
Pièces à réunir
- Livret de famille / actes de naissance
- Attestation de congé parental
- Relevé de carrière
Erreurs à éviter
- Oublier les enfants du conjoint élevés 9 ans.
- Laisser passer les 6 mois pour répartir les trimestres.
- Ne pas envoyer l’attestation de congé parental.
Organismes
- Assurance retraite (Carsat / Cnav) — Retraite de base des salariés, pension de réversion, relevé de carrière
- Info Retraite (demande unique de retraite) — Compte retraite tous régimes, demande de retraite et de réversion en ligne
Sources officielles
- Service-Public — Comment les enfants sont-ils pris en compte pour la retraite du salarié ? (service-public.fr)
Fiche v1, vérifiée le 2026-09-16 (relecture éditoriale en cours) · confiance 2/3 · juridiction FR. Signaler une erreur : contact.
Historique
- 2026-09-16 — v1 : Création à partir des sources listées (Service-Public).
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Situations liées
- Congé parental : conditions, durée, demande à l'employeur et PreParE de la CAF
Vous avez droit au congé parental si vous avez au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise : envoyez la demande par lettre recommandée (ou remise contre récépissé) au moins 1 mois avant la fin du congé maternité ou d'adoption si le congé parental l'enchaîne, sinon 2 mois avant le début. L'employeur ne peut pas refuser. En parallèle, demandez la PreParE à la CAF : c'est elle qui vous verse un revenu pendant le congé.
Agir cette semaine
- Demander sa retraite : quand, comment, et dans quel ordre (salarié)
Trois étapes dans l'ordre : vérifier votre relevé de carrière sur votre compte Info Retraite (toutes les périodes doivent y figurer), choisir la date de départ (toujours le 1er jour d'un mois, au plus tôt à l'âge minimum de votre génération), puis déposer la demande unique en ligne 4 à 6 mois avant cette date — une seule demande pour tous vos régimes de base et complémentaires.
Agir cette semaine
- Mes périodes de chômage comptent-elles pour la retraite ? Chômage indemnisé : 1 trimestre tous les 50 jours (4 par an), transmis automatiquement ; chômage non indemnisé : 1 an après la fin des droits (5 ans à partir de 55 ans avec 20 ans cotisés), première période jamais indemnisée limitée à 6 trimestres (4 avant 2011) ; vérifier son relevé de carrière
Ouvrez votre relevé de carrière (Info Retraite / Assurance retraite) et comparez année par année avec vos périodes d’indemnisation : signalez toute période manquante avec vos attestations de paiement France Travail, en particulier les périodes non indemnisées qui ont suivi une fin de droits.
À préparer ce mois-ci
- Racheter des trimestres pour ma retraite (années d’études, années incomplètes, stages) : conditions 20 à 67 ans, 12 trimestres maximum, options, coût, paiement échelonné, déduction fiscale
Faites la simulation officielle du coût, puis envoyez à votre caisse (Carsat) le formulaire de demande d’évaluation correspondant (études, années incomplètes ou stages) ; vous confirmez ensuite le nombre de trimestres à racheter.
À préparer ce mois-ci
- Partir à la retraite avant l’âge légal pour cause de handicap : retraite anticipée dès 55 ans (incapacité de 50 %, trimestres cotisés), simulateur, demande
Rassemblez les justificatifs de votre incapacité (décisions MDPH/CDAPH, cartes, attestations) période par période, faites le point sur votre relevé de carrière (Info-retraite) et utilisez le simulateur officiel pour connaître l’âge de départ possible ; déposez la demande 4 à 6 mois avant.
À préparer ce mois-ci
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