Mon bébé est hospitalisé juste après la naissance : congé supplémentaire de 30 jours pour le père ou le second parent, indemnisé par la CPAM

Agir aujourd’hui

Demandez à l’hôpital un bulletin d’hospitalisation et transmettez-le immédiatement à votre employeur avec votre demande de congé ; prévenez la CPAM pour les indemnités.

Congé à prendre pendant l’hospitalisation ; informer l’employeur sans délai.

Précisez votre cas — 1 question, réponses par simple clic

À faire maintenant

Obtenir le bulletin d’hospitalisation — Service de néonatalogie.
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Informer l’employeur sans délai et demander le congé — Écrit + justificatif.
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Cette semaine

Prévenir la CPAM pour les indemnités journalières — Attestation de salaire de l’employeur.
→ CPAM (Assurance Maladie)
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Enchaîner avec le congé de paternité et d’accueil — Voir la fiche dédiée.
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Inspection du travail / prud’hommes — Refus de l’employeur. · Gratuit

Comprendre mes droits et le pourquoi

Vos droits

Droit à un congé supplémentaire de 30 jours calendaires consécutifs maximum en cas d’hospitalisation immédiate de l’enfant après la naissance, pendant la période d’hospitalisation.
Ce congé s’ajoute au congé de paternité et d’accueil (et à ses règles).
Formalité : information de l’employeur sans délai avec un document justifiant l’hospitalisation ; l’employeur ne peut pas refuser.
Indemnités journalières versées par la CPAM (calcul sur le salaire journalier de base des 3 derniers mois), sous conditions d’ouverture de droits.
La mère peut voir son congé de maternité aménagé (report d’une partie) en cas d’hospitalisation du nouveau-né.

Quand le bébé reste à l’hôpital, le second parent peut rester aussi.

Conditions & exceptions

Hospitalisation immédiate.
30 jours max.
Employeur informé sans délai.

Pièces à réunir

Bulletin d’hospitalisation
Acte de naissance
Attestation de salaire

Erreurs à éviter

Poser des congés payés à la place.
Oublier le justificatif d’hospitalisation.
Ne pas prévenir la CPAM (pas d’IJ).

Documents & courriers

Demande de congé pour hospitalisation du nouveau-né — gratuit

Organismes

CPAM (Assurance Maladie) — Indemnités journalières, arrêt de travail

Sources officielles

Service-Public — Congé de paternité et d’accueil si l’enfant est hospitalisé à sa naissance (service-public.fr, lien contrôlé le 2026-09-16)
Service-Public — Hospitalisation du nouveau-né : conséquences sur le congé de maternité (service-public.fr, lien contrôlé le 2026-09-16)

Fiche v1, vérifiée le 2026-09-16 (relecture éditoriale en cours) · confiance 2/3 · juridiction FR. Signaler une erreur : contact.

Historique

2026-09-16 — v1 : Création à partir des sources listées (Service-Public).

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Situations liées

Mon enfant est gravement malade et je dois m’arrêter de travailler : congé de présence parentale et AJPP (66,64 € par jour)
Faites établir par le médecin qui suit l’enfant le certificat de particulière gravité (durée prévisible du traitement), envoyez la demande de congé à l’employeur (LRAR ou remise en main propre) et déposez le cerfa 12666 à la CAF/MSA le même mois : l’AJPP est due à partir du 1er jour du mois du dépôt.
À préparer ce mois-ci
Congé de paternité : combien de jours, quand prévenir l'employeur, comment être payé
Prévenez votre employeur par écrit au moins 1 mois avant la date prévue de l'accouchement et au moins 1 mois avant le début du congé (dates et durée) : il ne peut alors pas refuser. Juste après la naissance, vous prenez le congé de naissance (3 jours ouvrables) puis 4 jours obligatoires ; les 21 jours restants (28 si jumeaux) se prennent en une ou deux fois, dans les 6 mois.
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Congé maternité : dates, durée (16 à 46 semaines), indemnités journalières et protection
Calculez vos dates avec la date présumée d’accouchement ci-dessous, prévenez l’employeur par lettre recommandée (motif et dates) et vérifiez vos conditions d’ouverture des IJ (150 heures sur les 3 derniers mois ou 600 heures sur 12 mois, ou cotisations ≥ 12 058,20 € sur 6 mois). Report possible de 3 semaines du prénatal vers le postnatal avec avis médical ; grossesse pathologique : + 2 semaines avant, + 4 après.
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Mon enfant vient de naître : déclarer la naissance et les démarches des premiers jours
Vous avez 5 jours après l'accouchement (le jour de la naissance ne compte pas ; si le 5e jour tombe un week-end ou un jour férié, le délai va au jour ouvrable suivant) pour déclarer la naissance à la mairie du lieu de naissance, avec le certificat d'accouchement et vos pièces d'identité. Beaucoup de maternités ont un bureau d'état civil sur place.
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