Je vais mieux : puis-je revenir travailler avant la fin de mon arrêt maladie ? Oui, si le médecin qui a prescrit l’arrêt l’autorise (pas le médecin du travail) et si l’employeur est informé et d’accord — il doit organiser la reprise dans un délai raisonnable et ne peut refuser sans justification ; visite de reprise obligatoire après plus de 60 jours ; prévenir la CPAM pour stopper les indemnités journalières (l’employeur en subrogation doit le faire, sinon sanction) ; retour sans accord ni justificatif = non couvert en cas d’accident
Demandez au médecin qui a prescrit l’arrêt un certificat de reprise anticipée, obtenez l’accord écrit de votre employeur, et prévenez la CPAM le jour même pour arrêter les indemnités journalières.
Sans accord de l’employeur et certificat, la reprise n’est pas couverte.
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- Inspection du travail / prud’hommes — Refus de reprise injustifié. · Gratuit
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Comprendre mes droits et le pourquoi
Vos droits
- Reprise anticipée sur autorisation du médecin prescripteur (pas le médecin du travail).
- Accord de l’employeur nécessaire ; reprise organisée dans un délai raisonnable ; refus à justifier ; visite de reprise si > 60 jours.
- CPAM/MSA à prévenir pour stopper les IJ (employeur subrogé : à lui de le faire, sanction sinon).
- Poste récupéré ; remplaçant en CDD/intérim jusqu’à la reprise effective ; reprise sauvage = non couverte.
Rentrer plus tôt se fait à trois : le médecin autorise, l’employeur accepte, la CPAM est prévenue.
Conditions & exceptions
- Médecin prescripteur.
- Accord employeur.
- CPAM prévenue.
Pièces à réunir
- Certificat de reprise anticipée
- Accord écrit de l’employeur
- Notification à la CPAM
Erreurs à éviter
- Revenir sans certificat ni accord.
- Oublier de prévenir la CPAM (indu à rembourser).
- Demander l’autorisation au médecin du travail.
Documents & courriers
- Demande de reprise anticipée du travail — gratuit
Organismes
- CPAM (Assurance Maladie) — Indemnités journalières, arrêt de travail
- Inspection du travail — Contrôle du respect du droit du travail, conseil aux salariés
Sources officielles
- Service-Public — Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ? (service-public.fr)
Fiche v1, vérifiée le 2026-09-16 (relecture éditoriale en cours) · confiance 2/3 · juridiction FR. Signaler une erreur : contact.
Historique
- 2026-09-16 — v1 : Création à partir des sources listées (Service-Public).
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Situations liées
- Je suis en arrêt maladie : démarches et indemnités
Transmettez l'arrêt sous 48 h : volets 1-2 à la CPAM (sauf télétransmission), volet 3 à l'employeur.
Agir aujourd’hui
- Arrêt maladie et congés payés : j’acquiers 2 jours ouvrables par mois (24 par an) en maladie ordinaire depuis le 24 avril 2024, 2,5 jours (30) après un accident du travail ou une maladie professionnelle ; l’employeur m’informe dans le mois de la reprise ; report de 15 mois des congés non pris ; partir en congés juste après l’arrêt
À la reprise, demandez à l’employeur (s’il ne le fait pas dans le mois) le décompte écrit de vos congés acquis pendant l’arrêt et la date limite de prise ; vérifiez le bulletin de paie ; posez ou faites reporter les congés que la maladie vous a empêché de prendre (15 mois).
À préparer ce mois-ci
- Je reprends le travail après un arrêt : la visite médicale de reprise (obligatoire après 60 jours de maladie, 30 jours d’accident du travail, toute maladie professionnelle, congé maternité), organisée par l’employeur dans les 8 jours, visite de pré-reprise possible dès 30 jours d’arrêt, dispense depuis le 15 juin 2026
Si votre arrêt dépasse 30 jours, demandez dès maintenant une visite de pré-reprise au service de santé au travail (directement ou via votre médecin) ; à la reprise, vérifiez que l’employeur a programmé la visite de reprise dans les 8 jours et signalez-lui par écrit s’il ne le fait pas.
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