Un collègue me harcèle au travail : que faire ?
À préparer ce mois-ci
Conservez des preuves écrites de chaque acte de harcèlement (emails, SMS, témoignages). Signalez les faits à votre supérieur hiérarchique ou au service RH par écrit. En cas de danger immédiat, quittez les lieux et contactez les secours.
Le harcèlement moral workplace est un délit. Ne restez pas seul face à la situation. Documentez chaque incident avec date, lieu et témoins.
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Comprendre mes droits et le pourquoi
Vos droits
- Tout salarié bénéficie d'une protection contre le harcèlement moral. L'employeur a une obligation de prévention. En cas de manquement, il engage sa responsabilité. Le salarié harcelé peut obtenir des dommages-intérêts devant le Conseil de prud'hommes.
Le harcèlement moral au travail est interdit par le Code du travail (article L1152-1). Il peut venir d'un supérieur, d'un collègue ou d'un subordonné. Les manifestations sont variées : brimades, humiliations, isolement, surcharge de travail, tâches dégradantes.
Sources officielles
Fiche v1, vérifiée le 2026-09-23 · confiance 3/3 · juridiction france. Signaler une erreur : contact.
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