Dentiste : ce qui est remboursé (soins à 60 %, prothèses 100 % Santé sans reste à charge, orthodontie, devis obligatoire)
À préparer ce mois-ci
Avant d’accepter une couronne ou un appareil, demandez le devis avec l’option 100 % Santé et faites-le chiffrer par votre mutuelle ; comparez si nécessaire.
Aucun délai, sauf orthodontie : la demande d’accord préalable doit être faite avant 16 ans.
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- Conseil de l’ordre des chirurgiens-dentistes — Litige sur les soins ou le devis. · Gratuit
- Médiateur / SignalConso — Pratique commerciale. · Gratuit
Vos outils
Ma démarche
Progression enregistrée sur cet appareil uniquement (aucun compte, aucune donnée envoyée).
Comprendre mes droits et le pourquoi
Vos droits
- Soins conservateurs et chirurgicaux : remboursement à 60 % du tarif de responsabilité chez le dentiste (70 % chez un médecin stomatologiste, participation forfaitaire de 2 € à votre charge).
- Prothèses : panier 100 % Santé (couronnes, bridges, dentiers intégralement remboursés Sécurité sociale + complémentaire responsable), panier à reste à charge maîtrisé (honoraires plafonnés), panier libre.
- Devis écrit obligatoire avant prothèse ou traitement à entente directe : description du traitement, matériaux, origine de fabrication, alternative sans reste à charge si elle existe, montants remboursés.
- Orthodontie : prise en charge avant 16 ans sur accord préalable, exceptionnellement un semestre au-delà de 16 ans.
- Complémentaire santé solidaire : prothèses et soins sans reste à charge dans le panier 100 % Santé.
Une couronne sans reste à charge, c’est possible — sur devis.
Conditions & exceptions
- 60 % soins.
- 100 % Santé prothèses.
- Devis obligatoire.
Pièces à réunir
- Devis
- Carte Vitale et mutuelle
- Accord préalable (orthodontie)
Erreurs à éviter
- Accepter un devis sans alternative 100 % Santé.
- Débuter l’orthodontie après 16 ans sans accord préalable.
- Confondre implant (non remboursé sauf exception) et couronne.
Organismes
- CPAM (Assurance Maladie) — Indemnités journalières, arrêt de travail
- SignalConso (DGCCRF) — Signaler un problème avec un professionnel
Sources officielles
- Service-Public — Soins dentaires (service-public.fr, lien contrôlé le 2026-09-16)
Fiche v1, vérifiée le 2026-09-16 (relecture éditoriale en cours) · confiance 2/3 · juridiction FR. Signaler une erreur : contact.
Historique
- 2026-09-16 — v1 : Création à partir des sources listées (Service-Public).
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Situations liées
- Complémentaire santé solidaire : y ai-je droit, gratuite ou à 8-30 € par mois ?
Comparez vos ressources des 12 derniers mois aux plafonds : une personne seule sous 10 421 € par an a droit à la Complémentaire santé solidaire gratuite, entre 10 421 € et 14 069 € à la version payante (8 € par mois avant 30 ans, jusqu'à 30 € après 70 ans). Faites la demande depuis votre compte ameli, ou en ligne avec le simulateur ; si vous touchez le RSA, l'attribution gratuite est automatique.
Agir cette semaine
- Lunettes cassées, vue qui change, renouvellement : remboursement, offre 100 % Santé sans reste à charge, ordonnance et opticien
Vérifiez la date de votre ordonnance : si elle est encore valide, allez directement chez l’opticien et demandez l’offre 100 % Santé (obligatoirement proposée) ; sinon, prenez rendez-vous chez l’ophtalmologiste ou l’orthoptiste.
À préparer ce mois-ci
- Remboursement des soins : combien la Sécurité sociale et la mutuelle remboursent, et que faire si ça bloque ?
Un remboursement se calcule toujours de la même façon : (tarif conventionnel × taux de l'Assurance Maladie) − 2 € de participation forfaitaire, puis la mutuelle complète selon votre contrat ; les dépassements d'honoraires ne sont jamais remboursés par la Sécurité sociale. Utilisez le calcul ci-dessous, puis vérifiez dans votre compte ameli : un remboursement absent tient souvent à une feuille de soins papier non envoyée ou à une carte Vitale non mise à jour.
À préparer ce mois-ci
- Résilier ou changer de mutuelle : à tout moment après un an, dispense et portabilité
Contrat individuel de plus d’un an : envoyez la résiliation (courrier, espace client ou via le nouvel organisme qui s’en charge) — elle prend effet un mois après réception. Salarié : la mutuelle d’entreprise s’impose sauf cas de dispense à demander par écrit à l’employeur ; en quittant l’entreprise, demandez la portabilité (jusqu’à 12 mois, sans cotisation).
À préparer ce mois-ci
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