Mon salaire a du retard : que faire ?
À préparer ce mois-ci
Relancez votre employeur par écrit (courrier recommandé) réclamant le paiement immédiat. Mentionnez que tout retard de salaire ouvre droit à des intereses de retard. En cas d'inaction, saisissez le Conseil de prud'hommes en référé.
Depuis le 24 septembre 2024, le délai de paiement du salaire ne peut plus dépasser 1 mois après l'échéance prévue. Au-delà, des interesses de retard sont automatiquement dues.
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Comprendre mes droits et le pourquoi
Vos droits
- Depuis la loi du 24 septembre 2024, le paiement du salaire doit intervenir dans le mois suivant l'échéance. En cas de retard, le salarié a droit au paiement des interesses de retard (taux légal), sans avoir à les réclamer. L'employeur ne peut pas se prévaloir d'un accord amiable pour éviter ces intereses.
Le Code du travail impose que le salaire soit versé dans le mois qui suit l'échéance prévue. En cas de retard, des intereses de retard s'appliquent automatiquement, sans besoin de les réclamer. L'employeur qui ne paie pas s'expose à des sanctions.
Sources officielles
Fiche v1, vérifiée le 2026-09-23 · confiance 3/3 · juridiction france. Signaler une erreur : contact.
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