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Mon employeur refuse ou reporte ma formation : possible pour le plan de développement des compétences, la période de reconversion, le CPF pendant le temps de travail, les congés de formation (nécessités de service) ; impossible pour le CPF hors temps de travail ; projet de transition professionnelle — acceptation obligatoire si ancienneté, délais et mentions sont respectés, report possible de 9 mois maximum pour préjudice à la marche de l’entreprise

Identifiez le cadre de votre formation (CPF hors temps de travail : aucun accord à demander ; PTP : demande écrite dans les délais avec ancienneté), puis, en cas de refus non motivé sur un PTP conforme, contestez.

Hors temps de travail, votre CPF ne dépend pas de l’employeur.

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Comprendre mes droits et le pourquoi

Vos droits

  • Plan de développement des compétences : liberté de l’employeur.
  • Période de reconversion : accord requis.
  • CPF : accord pendant le temps de travail ; libre hors temps de travail.
  • PTP : acceptation obligatoire si conditions remplies ; report ≤ 9 mois ; refus si conditions non remplies.
  • Congés de formation spéciaux : nécessités de service.

Se former sans demander la permission, c’est possible — sur son CPF, hors temps de travail.

Conditions & exceptions

  • CPF hors temps : libre.
  • PTP : obligatoire si conforme.
  • Report 9 mois.

Pièces à réunir

  • Devis / programme de formation
  • Justificatif d’ancienneté
  • Demande écrite

Erreurs à éviter

  • Demander l’accord pour un CPF hors temps de travail.
  • Déposer un PTP hors délai.
  • Confondre report (9 mois) et refus.

Documents & courriers

Organismes

Sources officielles

Fiche v1, vérifiée le 2026-09-16 (relecture éditoriale en cours) · confiance 2/3 · juridiction FR. Signaler une erreur : contact.

Historique
  • 2026-09-16 — v1 : Création à partir des sources listées (Service-Public).
Recevoir la prochaine étape et un rappel par e-mail (facultatif)

Nous vous demanderons simplement : résolu, partiellement, ou pas encore.

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