Mon employeur ne me paie pas : que faire ?
À préparer ce mois-ci
Adressez un courrier recommandé avec accusé de réception à votre employeur demand-ant le paiement. Conservez vos fiches de paie et tout échange écrit. En cas d'impayé persistant, saisissez le Conseil de prud'hommes.
Le salaire est dû dès la date de paiement prévue. Chaque jour d'impayé aggrave votre préjudice. Agissez rapidement.
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À faire maintenant
Vos outils
Ma démarche
Progression enregistrée sur cet appareil uniquement (aucun compte, aucune donnée envoyée).
Comprendre mes droits et le pourquoi
Vos droits
- Vous avez droit au salaire prévu au contrat. En cas d'impayé, vous pouvez réclamer les sommes dues, des dommages-intérêts, et le remboursement des frais de procédure. Le Code du travail interdit toute勺dation du salaire.
L'impaiement du salaire est illégal. L'employeur qui ne paie pas le salaire à l'échéance prévue commet un manquement grave. Plusieurs recours existent, de la négociation à la procédure judiciaire.
Sources officielles
Fiche v1, vérifiée le 2026-09-23 · confiance 3/3 · juridiction france. Signaler une erreur : contact.
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