Accueil › Don de jours de repos à un collègue parent d’un enfant de moins de 20 ans gravement malade (ou proche aidant) : anonyme, sans contrepartie, avec l’accord de l’employeur (qui peut refuser) ; jours cessibles = 5e semaine de congés, RTT, récupérations (jamais les 4 premières semaines ni des jours non acquis) ; le bénéficiaire fournit un certificat médical détaillé et garde salaire, ancienneté et avantages

Demande de don de jours de repos

Objet : don de jours de repos (articles L1225-65-1 et suivants du code du travail)

Madame, Monsieur,

Je souhaite renoncer, de manière anonyme et sans contrepartie, à [jours] au profit de [beneficiaire], dont l’enfant est gravement malade. Je vous remercie de me confirmer votre accord et les modalités de transfert.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

[donateur]

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Envoi conseillé en lettre recommandée avec accusé de réception. Conservez une copie.