Puis-je commencer chez un nouvel employeur avant la fin de mon préavis (démission ou licenciement) ? Oui si je suis dispensé — par l’employeur (indemnité de préavis due), par la convention collective (si j’ai retrouvé un emploi) ou à ma demande acceptée (sans indemnité) — et sans clause de non-concurrence ; sans dispense, je dois faire tout le préavis : partir avant expose à payer l’indemnité de préavis, des dommages-intérêts, et le nouvel employeur peut être poursuivi ; interdit pendant les congés payés du préavis — checklist QueFaireSi (2026-09-16)

MAINTENANT : Demandez par écrit une dispense de préavis à votre employeur (ou vérifiez si votre convention collective l’accorde en cas de nouvel emploi) et relisez votre contrat pour une clause de non-concurrence avant de signer ailleurs.

[ ] Vérifier la clause de non-concurrence
[ ] Demander la dispense par écrit
[ ] Vérifier la convention collective (dispense si nouvel emploi)
[ ] Litige sur le préavis : prud’hommes


Pièces : Contrat de travail ; Lettre de démission / licenciement ; Accord écrit de dispense

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1980
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/travailler-pour-un-nouvel-employeur-pendant-mon-preavis (vérifiée le 2026-09-16)