Mon employeur rompt ma période d’essai (ou je veux la rompre) : délai de prévenance, durée maximale, indemnité et recours — checklist QueFaireSi (2026-09-16)

MAINTENANT : Comptez votre durée de présence pour connaître le délai de prévenance dû, vérifiez que la période d’essai était bien écrite dans le contrat et encore en cours à la date de la rupture, puis réclamez par écrit les documents de fin de contrat et, si besoin, l’indemnité de prévenance.

[ ] Vérifier le contrat : essai écrit, durée, renouvellement
[ ] Calculer le délai de prévenance et la date de fin
[ ] Réclamer par écrit l’indemnité de prévenance non versée
[ ] Récupérer les documents de fin de contrat et s’inscrire à France Travail
[ ] Saisir le conseil de prud’hommes si la rupture est abusive ou discriminatoire


Pièces : Contrat de travail ou lettre d’engagement ; Lettre ou courriel de rupture ; Bulletins de paie

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/rupture-de-la-periode-d-essai (vérifiée le 2026-09-15)