Fin de CDD : prime de précarité d’au moins 10 % de la rémunération brute totale, sauf faute grave, rupture anticipée à mon initiative ou refus d’un CDI proposé ; due aussi en intérim (sauf faute grave) ; pas due (sauf convention collective) en contrat de professionnalisation, CUI-PEC, CAE, apprentissage, contrat d’usage, contrat étudiant de vacances et contrat saisonnier — checklist QueFaireSi (2026-09-16)

MAINTENANT : Vérifiez sur votre solde de tout compte la ligne « indemnité de fin de contrat » (10 % du brut total) ; si elle manque et que votre contrat y ouvre droit, réclamez-la par écrit à l’employeur.

[ ] Vérifier le solde de tout compte
[ ] Réclamer la prime par écrit
[ ] Non-paiement : prud’hommes


Pièces : Contrat ; Bulletins de salaire ; Solde de tout compte

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F803
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/prime-de-precarite-fin-de-cdd-ai-je-droit-aux-10-pour-cent (vérifiée le 2026-09-16)