Permis retiré et licenciement : infraction pendant le travail → licenciement pour faute simple ou grave possible (chauffeur ivre en service), alternatives possibles (congés, congé sans solde, autre poste, binôme), reclassement obligatoire si la convention le prévoit (transport routier) ; infraction hors travail → pas de faute, mais licenciement possible si la gêne pour l’entreprise et l’impossibilité de travailler sont établies ; inaptitude à la conduite → licenciement pour inaptitude selon la procédure — checklist QueFaireSi (2026-09-17)

MAINTENANT : Prévenez l’employeur du retrait et proposez vous-même une solution (congés, poste sans conduite, binôme) ; vérifiez si votre convention impose un reclassement ; si l’infraction est hors travail, un licenciement pour faute est contestable.

[ ] Prévenir l’employeur du retrait
[ ] Proposer congés, sans solde, autre poste ou binôme
[ ] Vérifier l’obligation de reclassement conventionnelle
[ ] Licenciement abusif : prud’hommes


Pièces : Notification du retrait ; Contrat / fiche de poste ; Convention collective

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31850
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/permis-retire-puis-je-etre-licencie (vérifiée le 2026-09-16)