Mise à la retraite d’office : possible seulement à partir de 70 ans (sans mon accord) ; entre 67 et 69 ans l’employeur peut me demander par écrit, 3 mois avant chaque anniversaire, si je veux partir — j’ai 1 mois pour répondre et je peux refuser jusqu’à 69 ans inclus ; aucun accord collectif ne peut prévoir un âge inférieur à 67 ans ; préavis identique au licenciement, autorisation de l’inspection du travail pour un salarié protégé ; mise à la retraite hors conditions = licenciement pour motif personnel — checklist QueFaireSi (2026-09-16)

MAINTENANT : Avant 70 ans, répondez par écrit dans le mois à toute interrogation de l’employeur (un refus suffit à empêcher la mise à la retraite) ; à 70 ans, vérifiez le préavis et l’indemnité de mise à la retraite dans le solde de tout compte.

[ ] 67-69 ans : répondre par écrit dans le mois (refus possible)
[ ] Vérifier préavis et indemnité de mise à la retraite
[ ] Salarié protégé : autorisation de l’inspection du travail exigée
[ ] Mise à la retraite illégale : prud’hommes (licenciement)


Pièces : Courrier d’interrogation ; Contrat ; Relevé de carrière

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13966
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/mon-employeur-veut-me-mettre-a-la-retraite-d-office (vérifiée le 2026-09-16)