Aucune durée minimale d’activité n’est exigée d’un salarié pour le remboursement des frais de santé (maladie, maternité) : le droit est ouvert du seul fait de l’activité professionnelle, dès le premier jour de travail — checklist QueFaireSi (2026-09-18)

MAINTENANT : Dès votre embauche, vos soins sont remboursés : transmettez votre numéro de sécurité sociale et votre RIB à la CPAM, mettez à jour la carte Vitale et rattachez votre mutuelle d’entreprise.

[ ] Mettre à jour son dossier CPAM (employeur, RIB, carte Vitale)
[ ] Rattacher la mutuelle d’entreprise


Pièces : Numéro de sécurité sociale ; Carte Vitale ; RIB ; Contrat de travail

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F739
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/je-viens-d-etre-embauche-suis-je-deja-rembourse-par-la-securite-sociale (vérifiée le 2026-09-17)