Revenir sur sa démission (rétractation) : possible en cas de doute sur la volonté réelle — démission donnée sous le coup de la colère ou de l’émotion, sous l’emprise de troubles psychiques, sous la pression de l’employeur (menace de licenciement pour faute grave) ou après un comportement fautif de l’employeur — à condition d’agir vite et de manifester l’intention de reprendre le travail ; une démission claire et non équivoque ne se rétracte pas ; si l’employeur accepte, le contrat continue ; s’il refuse, prud’hommes pour demander soit l’annulation pour vice du consentement, soit la requalification en prise d’acte (manquements de l’employeur, ex. salaires impayés) pouvant valoir licenciement sans cause réelle et sérieuse — une seule des deux demandes — checklist QueFaireSi (2026-09-17)

MAINTENANT : Écrivez à l’employeur dès aujourd’hui (LRAR ou mail avec accusé) que vous vous rétractez, en expliquant les circonstances (colère, pression, état de santé) et en vous déclarant prêt à reprendre le travail immédiatement.

[ ] Se rétracter par écrit immédiatement
[ ] Réunir les preuves (contexte, messages, certificats)
[ ] Refus : saisir les prud’hommes (annulation ou prise d’acte)


Pièces : Lettre ou preuve de la démission ; Preuves des circonstances ; Certificat médical le cas échéant

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F131
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/j-ai-demissionne-sur-un-coup-de-tete-puis-je-revenir-en-arriere (vérifiée le 2026-09-17)