Revenu exceptionnel (part imposable d’une indemnité de licenciement ou de rupture, prime de départ volontaire, indemnité de départ ou de mise à la retraite, prime de mobilité — quel que soit le montant ; ou tout revenu non récurrent dépassant la moyenne des 3 dernières années : rachat de trimestres remboursé, gratification, pas-de-porte, versement forfaitaire unique, indemnités de préavis ou de congés) : demander le système du quotient — le quart du revenu est ajouté au revenu ordinaire et le supplément d’impôt multiplié par 4, pour éviter le saut de tranche ; à indiquer dans la déclaration (ligne dédiée) avec le détail sur papier libre — checklist QueFaireSi (2026-09-17)

MAINTENANT : L’année où vous percevez une indemnité de licenciement, une prime de départ ou une indemnité de retraite imposable, cochez le système du quotient dans votre déclaration et détaillez la somme : l’impôt sera lissé.

[ ] Vérifier la part imposable du revenu exceptionnel
[ ] Demander le quotient dans la déclaration + détail papier libre
[ ] Oubli : réclamation au SIP


Pièces : Attestation de l’indemnité (employeur) ; Déclaration 2042 ; Avis d’imposition des 3 années précédentes

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3178
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/indemnite-de-licenciement-ou-prime-exceptionnelle-limiter-l-impot-systeme-du-quotient (vérifiée le 2026-09-17)