Déclaré inapte par le médecin du travail : reclassement, salaire repris après un mois, licenciement pour inaptitude — checklist QueFaireSi (2026-09-16)

MAINTENANT : Datez l’avis d’inaptitude : à partir de là, l’employeur a un mois pour vous reclasser ou vous licencier, sinon votre salaire est dû à nouveau. Demandez par écrit les propositions de reclassement et, en cas de refus, ses motifs écrits.

[ ] Conserver l’avis d’inaptitude et ses mentions
[ ] Demander par écrit les propositions de reclassement
[ ] Réclamer le salaire au-delà du 1er mois
[ ] Contester l’avis ou le licenciement aux prud’hommes
[ ] S’inscrire à France Travail après la rupture


Pièces : Avis d’inaptitude ; Propositions de reclassement ; Contrat et bulletins de paie

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F726
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/inaptitude-au-travail-apres-arret-maladie (vérifiée le 2026-09-16)