Harcèlement moral au travail : réunir les preuves, alerter, saisir les prud’hommes ou porter plainte — checklist QueFaireSi (2026-09-16)

MAINTENANT : Commencez aujourd’hui un dossier daté : messages, mails, témoignages, arrêts et certificats médicaux. Alertez par écrit votre employeur (ou un représentant du personnel, le médecin du travail) : il a l’obligation de faire cesser les faits. Vous ne pouvez pas être sanctionné pour avoir dénoncé un harcèlement de bonne foi.

[ ] Constituer le dossier de preuves
[ ] Alerter par écrit l’employeur ou un représentant
[ ] Consulter le médecin du travail et votre médecin
[ ] Saisir l’inspection du travail
[ ] Saisir le conseil de prud’hommes (5 ans)
[ ] Porter plainte (police, gendarmerie ou procureur)


Pièces : Chronologie des faits ; Écrits (mails, SMS) ; Témoignages ; Certificats médicaux

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2354
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/harcelement-moral-au-travail (vérifiée le 2026-09-16)