Je suis enceinte : dois-je le dire à mon employeur, aménagement du poste, absences pour examens, protection contre le licenciement — checklist QueFaireSi (2026-09-16)

MAINTENANT : Si vous souhaitez bénéficier des protections, remettez à l’employeur un certificat médical de grossesse (mail ou lettre datée) ; vérifiez dans votre convention collective les aménagements prévus (réduction d’horaire, pauses).

[ ] Informer l’employeur avec un certificat médical
[ ] Vérifier la convention collective
[ ] Demander un aménagement ou un changement de poste
[ ] Discrimination ou refus : inspection du travail, prud’hommes


Pièces : Certificat médical de grossesse ; Convention collective ; Courriers

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1144 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2775 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1901
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/enceinte-au-travail-mes-droits (vérifiée le 2026-09-16)