Je pense être en danger au travail : le droit de retrait (danger grave et imminent, motif raisonnable — équipement défectueux, absence de protection, procédé dangereux, risque d’agression), alerte immédiate de l’employeur (oral puis écrit conseillé), pas de sanction ni de perte de salaire, durée tant que le danger existe, prud’hommes en cas de sanction — checklist QueFaireSi (2026-09-16)

MAINTENANT : Mettez-vous en sécurité, prévenez immédiatement votre responsable (oralement) puis confirmez par écrit (mail) en décrivant précisément le danger, et alertez un représentant du personnel / le CSE ; reprenez quand le danger est levé.

[ ] Se mettre en sécurité
[ ] Alerter immédiatement l’employeur (oral) puis par écrit
[ ] Prévenir un représentant du personnel / le CSE
[ ] Danger persistant : inspection du travail
[ ] Sanction ou retenue : conseil de prud’hommes


Pièces : Écrit d’alerte (mail) ; Photos / témoignages du danger ; Échanges avec le CSE

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1136
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/droit-de-retrait-refuser-de-travailler-en-cas-de-danger-grave-et-imminent (vérifiée le 2026-09-16)