Congés pour événements familiaux : mariage ou Pacs (4 jours), décès d’un proche (3 jours), décès d’un enfant (12 à 14 jours) — droits du salarié — checklist QueFaireSi (2026-09-16)

MAINTENANT : Prévenez votre employeur dès que possible avec le justificatif (acte, faire-part, certificat) et précisez les dates ; vérifiez dans votre convention collective si elle accorde plus de jours.

[ ] Prévenir l’employeur avec justificatif
[ ] Vérifier la convention collective (simulateur officiel)
[ ] Refus ou retenue sur salaire : inspection du travail / prud’hommes


Pièces : Justificatif de l’événement ; Convention collective

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34154 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2278 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12814
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/conge-pour-mariage-naissance-ou-deces-d-un-proche (vérifiée le 2026-09-16)