Salarié habitant ou travaillant dans une zone touchée par une catastrophe naturelle : congé spécifique non rémunéré de 20 jours par an maximum (plus si convention collective), en une ou plusieurs fois, pour participer aux activités d’organismes d’aide aux victimes ; sans effet sur les congés payés ; demande à l’employeur (LRAR) au moins 48 h avant, 24 h en urgence, sauf délais conventionnels ; refus possible seulement s’il nuit à la marche de l’entreprise, motivé, notifié, après consultation du CSE, contestable aux prud’hommes — checklist QueFaireSi (2026-09-18)

MAINTENANT : Prévenez votre employeur par écrit 48 h avant (24 h en urgence) en précisant l’organisme d’aide et les dates : le congé est de droit, sans salaire, jusqu’à 20 jours par an.

[ ] Informer l’employeur (LRAR / mail) 48 h ou 24 h avant
[ ] Rejoindre un organisme d’aide aux victimes
[ ] Refus injustifié : prud’hommes


Pièces : Justificatif de domicile ou de lieu de travail ; Attestation de l’organisme d’aide ; Courrier de demande

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34566
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/conge-pour-aider-les-victimes-d-une-catastrophe-naturelle (vérifiée le 2026-09-17)