Congé de paternité : combien de jours, quand prévenir l'employeur, comment être payé — checklist QueFaireSi (2026-09-15)

MAINTENANT : Prévenez votre employeur par écrit au moins 1 mois avant la date prévue de l'accouchement et au moins 1 mois avant le début du congé (dates et durée) : il ne peut alors pas refuser. Juste après la naissance, vous prenez le congé de naissance (3 jours ouvrables) puis 4 jours obligatoires ; les 21 jours restants (28 si jumeaux) se prennent en une ou deux fois, dans les 6 mois.

[ ] Prévenir l'employeur par écrit (1 mois avant) — délai : 1 mois avant la naissance prévue
[ ] Prendre le congé de naissance puis les 4 jours obligatoires
[ ] Faire verser les indemnités journalières
[ ] Planifier les 21 jours facultatifs (une ou deux périodes ≥ 5 jours) avant 6 mois
[ ] Employeur qui refuse ou retient le salaire


Pièces : Acte de naissance (ou certificat de grossesse pour prévenir) ; Justificatif du lien avec la mère si vous n'êtes pas le père (Pacs, concubinage) ; Attestation de salaire (employeur → CPAM)

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3156
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/conge-de-paternite (vérifiée le 2026-09-15)