CDD abusif (emploi permanent, renouvellements, carence) : demander la requalification en CDI et une indemnité d’au moins 1 mois — checklist QueFaireSi (2026-09-16)

MAINTENANT : Rassemblez tous vos contrats et avenants, les dates de début et de fin, les bulletins ; repérez le motif de recours écrit et le nombre de renouvellements. La requête aux prud’hommes va directement au bureau de jugement.

[ ] Réunir contrats, avenants, bulletins et dates
[ ] Consulter un défenseur syndical ou un avocat
[ ] Saisir le conseil de prud’hommes en requalification


Pièces : Tous les CDD et avenants ; Bulletins de paie ; Plannings, mails

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34572
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/cdd-requalifie-en-cdi (vérifiée le 2026-09-16)