Mon employeur a installé des caméras (ou me surveille) : ce qui est autorisé, où les caméras sont interdites, information obligatoire, recours CNIL et inspection du travail — checklist QueFaireSi (2026-09-16)

MAINTENANT : Repérez où sont les caméras et ce qu’elles filment, vérifiez l’affichage d’information et demandez à l’employeur (ou au CSE) la finalité et la durée de conservation ; si des zones interdites sont filmées ou si les images servent à noter votre travail, saisissez la CNIL et l’inspection du travail.

[ ] Relever les emplacements et l’affichage
[ ] Demander la finalité et la durée de conservation
[ ] Enregistrement à l’insu : plainte pénale


Pièces : Photos des caméras et panneaux ; Échanges avec l’employeur ; Règlement intérieur, PV du CSE

Sources : https://www.cnil.fr/fr/la-videosurveillance-videoprotection-au-travail
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/cameras-de-surveillance-au-travail-mes-droits (vérifiée le 2026-09-16)