Malade pendant ma période d’essai ou mon préavis : l’essai est prolongé de la durée exacte de l’absence (jours calendaires, sauf convention), rupture possible aux conditions de l’essai mais jamais à cause de la maladie ; le préavis n’est pas prolongé par une maladie ordinaire, mais suspendu par un accident du travail survenu pendant le préavis ; indemnités journalières et complément — checklist QueFaireSi (2026-09-16)

MAINTENANT : Envoyez l’arrêt à l’employeur et à la CPAM dans les 48 h ; en période d’essai, calculez la nouvelle date de fin (durée de l’absence en jours calendaires) et vérifiez la convention collective ; en préavis, notez que la date de fin ne bouge pas (maladie ordinaire) et demandez par écrit une dispense si vous ne pouvez pas reprendre.

[ ] Envoyer l’arrêt sous 48 h à l’employeur et à la CPAM
[ ] Essai : calculer la nouvelle date de fin ; préavis : noter que la fin ne change pas (maladie ordinaire)
[ ] Préavis : demander une dispense par écrit si besoin (sans indemnité) ou attendre celle de l’employeur (avec indemnité)
[ ] Rupture « pour maladie » pendant l’essai : contester (prud’hommes)


Pièces : Contrat (durée de l’essai) / lettre de démission ou de licenciement ; Arrêts de travail ; Convention collective

Sources : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F317 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2614
Fiche : https://quefairesi.fr/situation/arret-maladie-pendant-la-periode-d-essai-ou-le-preavis (vérifiée le 2026-09-16)